学生会工作总结

学生会工作总结(集合15篇)

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，为此要我们写一份总结。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家收集的学生会工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们来到大学已一年了。咱们部学生会成立也快一年了，作为学生会副主席，上任之初我满怀信心，踌躇满志。一年下来，东突西破、磕磕绊绊，在岳老师的指导和帮助下与同学们一起为人文社会科学部学生会打下了一片天。

翻一翻xx年上半年学生会的活动表，受限于我部规模较小之故，人文社会科学部学生会活动并不频繁，但也足让我们每位学生会成员一试身手。这个学期我主负责宣传部与女生部的工作，下面我对我的工作稍作总结。

一宣传部与女生部的工作概况

宣传部作为学生会的对外窗口，每次活动的对外宣传原本都应依赖于它，这样该部的工作量相对是较大的。但由于岳老师安排合理，把学生会活动的时事新闻稿的编辑、上传工作从宣传部分离出来，交给团总支负责，并在形式上成立了一个专门的写作小组，这样不仅减轻了宣传部的压力，同时也保证了新闻稿的时事性与质量。此外还锻炼了同学们的写作能力，更大意义上来说提高了学生会人员的工作素质与积极性。这虽不是一件什么大事，但我却每次津津乐道。这是一条很重要的经验，需要我们积极把握灵活运用。

从开学之初的“青年志愿者活动”到不久前方结束的心理健康活动。宣传部都给予大力配合，及时有效地开展宣传工作。宣传部现在的宣传媒介主要有两种：一是出展板；二是出喷绘。经过多次活动的锻炼，宣传部出展板的能力基本达到随叫随出的水平了，能力趋于成熟，而在喷绘方面还停留在做一些基本工作，搞一下内容的编辑策划等。实际喷绘工作需要出去联系技术厂家，这块还是老师在负责搞。下面宣传部要逐步摸清工作程序，逐步接管这方面的工作以应对下半年工作量将增加的形势，满足工作要求。

宣传部这学期的具体工作宣传部部长会予以总结，下面我将对宣传部的工作思路做下总结，这学期宣传部的工作总体上还是差强人意的。但大家都意识到宣传部工作做到这个阶段存在的问题，就是宣传工作能不能有创新和进一步的突破，简而言之就是宣传工作的力度与效果能否加深的问题。纵观全校学院宣传媒介，我们还是有进一步发展的空间的。比如在“加强学生会信息化建设，建立我部学生会页面”这一块多下些功夫。到目前为止，我们的网页还没有建立，宣传工作只是依靠学校网站。其实建立我部网页很有难度，尤其是维护和管理工作，几乎没有人有这个技术。所以我们必须培养一批思维灵活，技术成熟，创新能力强的宣传队伍。打造我们的品牌宣传风格，把工作做实做细，力争达到宣传效果的突破。其中最关键的是思路要活，工作要细，方式要新，技术要硬。

女生部这块，我的工作思路是放手发动，即所谓“无为而治”。一方面是由于客观因素，我部女生本身就比较活跃，活动性强，个性鲜明。这很有利于自我搞活动，只要多注意，积极支持与帮助她们组织，统一思想加强团结就行。毕竟是一个特殊群体，想法虽多多，但顾虑也不少，所以关键在于发动，在于男生的支持与配合，打消她们的顾虑，为她们排忧解难是男生们义不容辞的责任。 二工作中的成绩、不足及改进意见

健全内部建设,完善管理体制

第一届人文社科部学生会成立之后,我们就开始逐步完善管理制度,改变了一开始学生会松,散的局面,使学生会的各项工作都制度化。在积极开展各项活动的同时,我们也对学生会内部建设进行了完善,实施科学的管理理念。建设并完善学生会的管理机制和运作机制，使学生会内部运作趋于制度化、系统化和规范化。建立

实行办公室值班制度，制定了学生会工作细则和工作职能,并实行较严格的例会制度,签到制度等。但活动申请、经费报销这方面制度还有待进一步完善。“一份耕耘,一份收获”在我们不断的努力下，人文社科部学生会在内部建设和管理体制上迈出了坚实一步。

畅通传达机制，明确任务责任到人

平常就有同学向我反映说感觉主席团开会很神秘，好像整个学生会就主席团在忙。作为副主席我欲释无词，毕竟还是反映出我们没做好下达工作。自我部学生会成立以来，我们主席团内部都不缺乏交流，只是在上情下达上忽略了一些问题。作为副主席，我们的职责就是协助主席做好学生会有关工作，明确责任分工，直接抓紧本部门的各项工作和活动。主席团是联接团总支和各部门的纽带，最关键的就是要做好“上情下达”。这方面，我们做的不够好，很多事情各部门都不了解，更别提开展工作了。

每次开完会后，副主席都应该把上级及主席团的工作计划、布置得任务及指导意见及时地反馈给各部门的负责人。让各部门明确自己要做什么，怎么做。学生会虽然分部，但工作不是由哪一个部门单枪匹马就能做好的。这就需要各部门之间加强协调与配合。副主席首先应该指导部门工作人员树立合作意识，主动和其他部门联系。在受到阻力时，可以由分管副主席负责出面调解。

加强沟通与团结，增进互信深化合作。

在工作中大家思路不同性格有异，做起事来难免有分歧。或许自己一片热心工作努力，但却得不到大家的理解与配合。或许自己努力积极工作却被认为是出风头，而保持低调埋头做事又被认为是不负责任，从而感到有委屈。或许只因自己考虑不周，工作中忽略了别人的正当利益从而产生误解。还有就是有些同学一直无法正确处理工作与学习的关系等等。如此林林总总，都需我们加强沟通增进互信互相学习。

总之，学生会工作应注意如下问题:

（1）、坚持以学习为主，不影响正常的学习。

（2）、充分利用活动，促进学习，锻炼能力。

（3）、正确看待牺牲个人利益与为同学服务的关系。

（4）、争取各方面理解、配合、协调。

以上即我的工作总结，肯定还有许多欠缺之处，但一直是我关注与侧重的方面。不足之处相信主席团其它成员会有侧重，在此不再冗言。

作为学生会副主席，不能说工作压力大只能说始终是个“牵挂”。一年的工作让我学习了很多，有些东西甚至在内化，一年的工作经历也矫正了我许多做人做事的思路与想法使我受益匪浅。下一步的工作重点就是做好我们的招新工作，为我们学生会补充新能量。真心希望我们人文社科部学生会在自己未来的道路上越走越远。

时光飞逝，转瞬间我在大学中的第一个学期的生活就将告一段落。在这段时间里我经历了许多，也学到了许多，这段时期的所见所闻所感注定会成为我人生的一笔宝贵财富。

而在这段时期最有价值的经历便是在我们机电学生会的工作学习过程，在这里我学到了比别人更多的知识，锻炼了自己的工作能力及各方面交际能力。而回想当初 ……此处隐藏12306个字……的部长对怎样做一名领导还不够熟练。比如：每天会向我抱怨工作有多么的多，或成员不服管制。这里就可以体现出，部分部长并没有完全掌握如何当一名领导。

二不：做事不认真，甚至有敷衍工作的现象。在本学期，为了落实我对学校同学的文明治理，我对纪检，卫生及广播站进行要求，要求严抓，严管，严通报，但纪检及卫生部并未将工作落实下去，甚至卫生部出现撒谎现象，令主席团很气愤，并对纪检，卫生进行应有的扣分制度。

三不：不够大胆，这体现在两方面。第一方面，创新不够大胆。从我上任一学期以来，学生会可以说已基本走上正轨，但是，学生会成员也还是完成本职工作。尽管嘉奖再丰富，也只有宣传部创建朗诵员和广播站写出了新方案两项创新。第二方面，也许学生会中的部长还算大孩子，但是六、七年级的学妹也确实有点小了，而她们作为部员，自然与20xx年级的学生交涉过很多，但是有许多高年级以大欺小，不服管教，这时，部员就会松弛或害怕，所以说他们不够大胆，不管，举起学生会的牌，大声管制。

说完不足自然也要说一下优秀的方面。

一是：工作负责，纪检部自工作以来，一直有自己的计划及提纲，每次周程简单明了。并且部员认真负责。不管天气多冷，每天坚持到岗。

二是：勇于接受批评并改正。在广播站工作期间，由于是六年级上岗，在发音等方面有许多不足，但在副主席王乔的指导下，进步很大，他们的工作也逐渐赢得了大家的好评。

针对下学期的工作我也有以下计划。

一、 开拓创新，我们会对体育、节日等方方面面进行创新，立志将学校建设得更好。

二、 认真落实，主席团会在假期时完善学生会的奖罚制度，及下学期详细的工作计划。

三、 全面贯彻，主席团会对员管理更加全面，更加严厉，争取将校园的文化建设做的更好。

以上为我本学期的工作计划。我相信，在我们的努力下，学生会将会不断完善，会有更加骄人的表现。

我自20xx年10月份接手学院学生会工作，迄今已有半年。有一些经验教训应当牢记：

1、工作制度方面

由于我是10月份接手的学生会工作，也算是“半路出家”，没有能够制定一套比较完善的管理、用人制度。导致后续管理工作“无据可依”，学生也有些无所适从，不能够很快适应我的工作节奏和要求。比如，我口头要求所有部门在大型活动结束之后两周内必须整理好发票进行结算，有特殊情况无法完成的需说明，否则后续不予报账。然而实际工作中，口头要求的效力不大，学生干部还是会出现怠慢的情绪。也因为没有制度依据，出现问题时无法对学生干部进行“小惩大戒”，制度无法贯彻执行，也很难对其他学生干部进行警示。带领好一个组织，很关键的一点就是需要提前制定好符合工作实际的制度标准，将纪律写在纸上，才能将要求落到实处。如此，才更能实现“奖罚分明”，动员学生积极性，同时，也能够及时纠正学生疏失，让组织朝规范化的方向发展。

2、干部培养方面

学院学生会对于干部的培养略显不足。对于工作中学生干部较为缺失的能力，如：公文写作能力、策划撰写能力、推送撰写能力、材料收集与整理的能力、表达能力等没有能够进行针对性较强的培训。

另外，学生干部的积极性和主动性没有能够很好地调动起来。只是按部就班完成学校、学院布置的任务，工作比较被动。这与我本人经验不足、指导学生的能力不足、不够积极进取也有一定关系。今后，需强化对学生干部的引导，自己也需要学习如何提高管理能力，更好调动学生积极性。

xx年的招新遴选开展时间略晚，没有能够抓住先机，可能导致一部分优秀的同学流失到校级各组织。应结合新生入学教育周的活动，尽早开展学生会招新工作。

3、总结评优方面

各部门没有形成良好的习惯，定期进行工作总结。学生会工作千丝万缕，若没有定期进行总结，则难以总结经验、教训，很容易重复做无用功，也很难看到工作成绩。今后的工作中，应要求学生会各部门定期提交活动总结或部门建设总结（一学期一次或一学年一次），每次大型活动之后都应及时总结经验教训，形成文字材料，在部门内部召开总结会，才能更好发挥“传、帮、带“效应。也有利于组织传统的传承。要重视关于“数据”的总结，做好活动次数、参与人数、获奖人数等的数据总结，通过数字直观地体现工作成绩。将总结作为学生干部、各部门评奖评优的依据之一，结合学生干部平时表现进行评选。

另外，要培养学生干部“工作留痕”的意识。上一学年，出现了个别活动没有照片也无新闻稿的情况，这在今后的工作中应当避免。

4、活动组织方面

为更好完成量化的考核指标体系，在进行全年工作计划时应尽可能贴合考核指标，同时，在考核前需要至少提前两个月对标评优细则，尽早查缺补漏。

在活动的具体实施过程中，要信任学生干部，但不能疏于对学生干部的指导，大概方向、大概内容、大概时间节点需要指导老师严格把握。大型活动开展前，可召集学生干部进行“头脑风暴”，将所有可能的突发情况进行梳理，并提供详尽的应急预案（19年的迎新晚会就出现宣传品的布置工作无法及时完成，导致晚会时间延后、效果打折扣的情况，就是在活动前没有做好应急预案的结果）。细节问题需委派1名以上的主席团成员逐一审核，确保无虞。活动结束后，应趁热打铁，尽早进行经验教训的总结与归纳。

今后应更加重视线上活动的组织与开展，应当适应新形势下的学生工作模式，即主要依托线上平台与学生进行互动。注重推文的质量与数量，特别是推文的实效性。一些常规工作，如运动会、迎新晚会、毕业晚会等，应要求宣传部门提前打好文章草稿，尽量在当天发送推文，能够提高文章的点击量及转发量。

学院规模不大，学生人数也不多，希望在接下来的工作中找准生科学生会工作的特点，寻找到新突破。

光阴似箭，日月如梭，转眼间就结束了我大学的半年。呆在家中，回眸我大学的半年，心中百感交集，有感动，有快乐，有悲伤，还有怀恋……

不知不觉在学生会也已经工作半年了，从刚进大学，到现在了解大学，让我学会了好多以前不知道的事情。大学的确像个小社会，我体会的要远比高中体会到的多，大学要学的不仅是知识，还有做人的真谛，而这些在学生会这个大群体中都有体现。首先，学习不好是进不了学生会的，而进了学生会能力不行就不会胜任这份工作。我觉得，学生会是一个可以发展我们全面能力的平台。

回顾在勤工助学部工作的一学期，还是学到了很多东西，见识到了许多大世面，这是许多同学所不能见识的。不仅锻炼了我的口才也培养了我在公共场合说话的能力，通过我们部门举办的活动以及其他部门的活动让我知道了想要成功举办一个活动是多么的艰辛。必须考虑到每一步，考虑到每一个细节，不能有一丝的差错，这就要求我们我们做事必须认真、细心、谨慎，考虑问题必需全面，。这点对我影响很是深远，我会好好改善自己在这方面的不足，努力完善自己。

我想，新学期也就要来临了，我会带着满腹激情，去努力大学的生活，在学生会好好工作。我相信，成功总是留给有准备的人，朝着大学进军，一定在大学拼出自己的辉煌。